💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses pratiques techniques, ChapsVision crée une équipe réseau transverse au sein de la direction CloudOps. Aujourd'hui composée d'une dizaine de personnes, cette équipe a pour vocation de centraliser et d'harmoniser la gestion des infrastructures réseau à l'échelle du groupe, là où cette expertise était jusqu'alors fragmentée entre les différentes entités.

Dans ce contexte de structuration, ChapsVision recherche un(e) Ingénieur(e) Réseau pour contribuer activement à la construction de cette nouvelle organisation, poser les fondations d'une gouvernance réseau groupe et accompagner la montée en maturité des pratiques à l'échelle de ChapsVision.

💡VOS FUTURES MISSIONS

· Gestion et supervision du réseau global ChapsVision (Data Center et Cloud)

· Déploiement des infrastructures en mode Infrastructure as Code (IaC)

· Mise en place et animation d'une gouvernance réseau à l'échelle du groupe

· Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures réseau groupe

· Déploiement et intégration de nouvelles solutions réseau

· Maîtrise et veille sur les technologies réseau récentes et adaptées aux enjeux du groupe

· Conception, architecture et optimisation des infrastructures réseau (LAN, WAN, SD-WAN, VPN)

· Gestion de la sécurité réseau : firewalls, segmentation, politiques d'accès et conformité

· Supervision et monitoring des performances réseau (détection d'incidents, analyse de logs, tableaux de bord)

· Participation aux projets d'évolution et de transformation de l'infrastructure (migration cloud, hybridation)

· Rédaction et mise à jour de la documentation technique (schémas réseau, procédures, runbooks)

· Collaboration avec les équipes Systèmes, Sécurité et DevOps dans une logique d'intégration continue

· Gestion des incidents et des problèmes réseau (astreintes, escalades, suivi des résolutions)

· Participation aux appels d'offres et à l'évaluation des fournisseurs et prestataires réseau

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

• Maîtrise des solutions firewall : Fortigate, PFSense, OPNsense, routeurs

• Configuration et administration des équipements switching : Cisco, HP

• Solides connaissances en architecture réseau : LAN, WAN, VPN

• Gestion des règles de filtrage, politiques de sécurité et segmentation réseau

• Administration et supervision des équipements réseau (configuration, mises à jour, hardening)

• Maîtrise des protocoles réseau fondamentaux : TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, MPLS

• Expérience en gestion des accès distants sécurisés (VPN SSL, IPSec, Zero Trust)

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.

3. Une rencontre en personne dans nos locaux.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.