💻 PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Rejoins le Professional Services Forensic, le pôle d’expertise en investigation numérique de ChapsVision, héritier de l’excellence historique de Tracip.

Notre mission : concevoir, faire évoluer, déployer et accompagner des solutions logicielles robustes et fiables, au service d’experts de l’investigation numérique opérant dans des environnements critiques et sensibles.

En nous rejoignant, tu interviens sur des produits à fort impact opérationnel, utilisés par des équipes expertes, et contribues directement à la construction de solutions techniques à forte valeur, au croisement du logiciel, de la donnée et des usages métier.

Poste disponible à : Nancy & Lille

💡 VOS FUTURES MISSIONS

Tu rejoindras une équipe de passionnés, impliquée dans la conception et l’évolution d’une solution logicielle stratégique, développée de bout en bout (de l’architecture aux usages finaux).

Chaque nouvelle fonctionnalité est l’occasion de relever des défis techniques concrets, mêlant architecture logicielle, performance, qualité du code et expérience utilisateur, dans un environnement exigeant.

Au quotidien, tu seras amené(e) à :

• Concevoir, développer et maintenir des composants front end scalables, testés et robustes

• Développer des APIs backend en C#, avec un fort niveau d’exigence sur la fiabilité, la performance et la lisibilité du code

• Mettre en place et améliorer les mécanismes de traçabilité, de journalisation et d’observabilité afin de garantir la compréhension et la maîtrise du système

• Collaborer étroitement avec les autres développeurs et experts métier pour faire évoluer la solution de manière cohérente et pragmatique

• Participer activement à la vie du produit, en apportant ton expertise technique, tes idées et ton regard critique

⚙️ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Au quotidien :

• Backend : C#, .NET 8, ASP.NET Core, MariaDB

• Frontend : React, TypeScript

• Tests : MSTest, Jest

Le reste du produit :

• Environnement CI/CD: Proxmox, VmWare, Kubernetes, Docker

Cette partie permet de comprendre les grands principes de la solution et de son architecture, même sans connaissance détaillée de tous les outils.

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Tu es développeur·se full stack, à l’aise aussi bien sur les problématiques backend que frontend, avec une forte sensibilité à l’ingénierie logicielle, à la qualité du code et aux systèmes bien conçus.

Tu recherches un environnement technique stimulant dans lequel ton expertise aura un impact concret sur le produit et ses usages.

Idéalement, tu :

• Maîtrises C# et l’écosystème .NET pour concevoir des APIs et services backend robustes, maintenables et performants

• Maîtrises React et TypeScript pour concevoir et faire évoluer des applications front end riches et complexes

• Accordes une grande importance aux détails, à la lisibilité du code et à une expérience utilisateur fluide

• Apprécies les échanges techniques, les revues de code et la recherche collective de solutions élégantes et pragmatiques

• Souhaites évoluer au sein d’une équipe d’experts passionnés, travaillant sur un produit à fort enjeu technologique et stratégique

Expérience attendue : minimum 2 ans sur un poste similaire.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 55%

• Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine avec une indemnité de 26€/mois

• CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec un manager pour évaluer vos compétences.

3. Un entretien avec le Directeur Technique.

4. Un entretien final avec la Responsable RH pour valider les aspects contractuels et la vision du groupe.

✅ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.