💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Formation souhaitée : Bac+4/5 en marketing, communication ou école de commerce

Expérience : 6 à 10 ans d’expérience en Product/Brand Marketing, Campaigns Management ou Growth Marketing en B2B, de préférence dans une entreprise tech, SaaS ou du secteur B2B. Nous recherchons aussi un profil avec une expérience avérée dans le lancement de produits, la construction de narratifs forts et la génération de pipeline marketing.

Softskills :

• Connaissance approfondie des cycles de vente B2B et des enjeux clients.
• Solide capacité de gestion de projet et travail transversal avec les équipes Produit, Sales, Customer Success.
• Autonomie, rigueur, créativité, et curiosité intellectuelle.
• Intérêt marqué pour les environnements innovants et dynamiques

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• Jusqu'à 2 jours de TT/ semaine
• Un environnement tech dynamique et innovant, en pleine évolution avec des produits à fort impact.
• Une équipe marketing expérimentée, orientée résultats.
• Un rôle stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise.
• Une forte collaboration avec les équipes Marketing, Produit, et Sales.
• Des possibilités d’évolution interne à l’international
• Faire partie de l’équipe de marketing global

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance.
2. Un entretien avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.
3. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.